Poppy&nina 波比の家

身為幼教老師的我

一直以來對大環境並不是很放心

一來是我接觸過形形色色的教學者

二來是現在經營托嬰中心的負責人很。。。

偏向賺錢為目的 而非辦學

所以經常出現人力不足、師生比不對之類的

（我依然相信有好的老闆、有認真的經營者）

只可惜我參觀的這兩間都不是....

我參觀的這兩間都是目前開班中也正在招生中

而且都是準公共的托嬰中心

也就是大家說的準公托

他們需接受社會局的評估、審核才能獲得資格

準公共化的托嬰中心可以幫助家長請領7000的托育津貼

但是相反地托嬰中心違規被查到

也是會取消這個資格

試問～如果你是老闆

你會配合規章、安份的職業

還是你會偷雞摸狗為了節省人力支出而忽略應該有的人數比？

省了一筆小錢，賠了大筆大筆的補助跟時間根本不值得

還是說！！因為你們後台夠強大所以不怕檢舉

亦或者是社會局根本不會查？

作為尋找托嬰機構的家長

當然會覺得經過地方認證的準公共托嬰中心是有一定水準的

地方核發設立許可證書之後

難道沒有訪視跟監察的責任嗎？？？

算了！

這些問題存在也不是一兩天了

我就不在這裡多述

我就來分享我實際參觀的心得

台南市北區寶貝xx

我連續撥了三通電話問班

接電話的人員幫我轉接給托嬰主管

都是由自稱托嬰主管的人和我洽談

談論的內容就是有沒有名額、收托時間、開班人數、副食品費用等等

我覺得這位托嬰主管的應對很好

聲音溫柔好聽又把招生話術講的很自然

於是我就約了下午的時間參觀

我選的是小朋友起床後的活動時間

到現場是執行長帶我們參觀

看了中寶寶跟大寶寶的班級

疑點一：防疫期間不需要社交距離嗎？？？？

他竟然直接帶我們走到中寶寶班裡面介紹

中寶寶班的小朋友全部在嬰兒床裡面站著

表情一臉呆滯、沒有任何情緒及聲音發出來

只有靜靜的看著我們

然後兩位托嬰人員站的離門口遠遠的

他們說剛吃飽正在打掃.....

然後小朋友只是帶在嬰兒床等待打掃吸消毒水的味道？

疑點二：掉進馬桶的機動人員

我問執行長師生比怎麼是2:10

他回答他應該是去廁所

但廁所就在我們旁邊而已...

不可能一直不回來阿！！

大寶寶有乖乖照規定是2:8的師生比

這一班正在活動中

看起來很正常小朋友是有反應的

教室內也有音樂的聲音

可能是有關大肌肉的活動時間

以上參觀就到一段落

因為機動人員這個謊撒的又自然又不害臊

我產生懷疑了

我就問托嬰主管在嗎？

還是請她幫我們分享就好呢？

執行長說她去銀行了

一邊拿了餐點表跟課表給我們

然後開始說明

直到在二樓大寶寶班的老師下來找行政老師

她一講話我就聽出她是托嬰主管

我立刻說：你是托嬰主管對不對

托嬰主管回：你認出我的聲音了喔～

疑點三：現場沒有一位托嬰主管？

還是托嬰主管也進去帶班？

此刻我真的超想生氣走人

來！剛剛執行長說托嬰主管去銀行

結果托嬰主管正在帶班！！！！

沒想到執行長還繼續掰

他說現在這個托嬰主管只是儲備幹部

原托嬰主管僵直性脊椎炎在大陸回不來......

好～後面我就不說了

我也沒有當下翻臉

只是順著他的話題結束參觀

只是心裡馬上決定這一間永不考慮

我的周遭朋友也不能來這一間

拜託大家找托嬰中心眼睛要睜大一點

（我就問執行長說謊都不打草稿的嗎？）

我真的差點被氣到吐血

這個世界上怎麼有說謊還這麼理直氣壯的人

以上是參觀真實發生的現象

參觀時只有跟帶參觀者(執行長)有互動

其他部份我就不在這裡討論

實際上學校的保育狀況我不清楚了@@

我也有參觀到很讚的學校

之後再跟大家分享喔!!

補充說明

中寶寶班是2:10的師生比

防疫情間的照顧機制

採1名托育人員照顧4名嬰幼兒

以5人1組分層、分室或分區規劃

確保每1組服務過程可保持室內1.5公尺之社交距離

空間不足時可用隔板等防護措施替代